Quando é que os empregadores devem pagar o calçado de segurança aprovado pela OSHA?Explicação das regras de conformidade e custos

Os empregadores devem pagar os sapatos de segurança aprovados pela OSHA calçado seguro quando são considerados equipamento de proteção individual (EPI) necessário com base em avaliações de riscos no local de trabalho e o calçado é considerado um produto especializado não adequado para uso diário.Desde 2008, os regulamentos da OSHA proíbem as entidades patronais de exigir aos trabalhadores o pagamento de EPI obrigatórios, incluindo calçado de segurança, exceto se o calçado se perder ou for intencionalmente danificado.O calçado deve cumprir as normas ASTM e ANSI específicas em termos de resistência ao impacto, resistência à compressão e outras caraterísticas de segurança.As entidades patronais são responsáveis pela avaliação dos riscos e pelo fornecimento de calçado adequado, enquanto os trabalhadores devem comunicar quaisquer preocupações relativas a uma proteção inadequada.

Pontos-chave explicados:

1. Quando as entidades patronais têm de pagar o calçado de segurança

   • As entidades patronais são obrigadas a pagar o calçado de segurança quando este é classificado como EPI obrigatório ao abrigo das normas OSHA.
   • Isto aplica-se se o calçado for \"calçado especial\" (por exemplo, protecções metatarsais, calçado resistente a riscos eléctricos) que não é normalmente utilizado fora do trabalho.
   • Desde 2008, a OSHA proíbe as entidades patronais de transferirem os custos do EPI para os trabalhadores, exceto se o equipamento se perder ou for intencionalmente danificado.

2. Normas OSHA e ANSI/ASTM para calçado de segurança

   • Calçado de segurança calçado seguro deve cumprir a norma ASTM F-2412 e ANSI F2413-18 que ensaiam para:
     • Resistência ao impacto (classificação 30-75 lbf).
     • Resistência à compressão (classificação 30-75).
     • Resistência à perfuração (força mínima de 270 lb).
     • Proteção dos metatarsos (até 75 lbf).
     • Dissipação estática (10-100 kilo-ohms).
     • Proteção contra riscos eléctricos (EH) .

3. Responsabilidades do empregador

   • Efetuar avaliações de riscos para determinar se é necessário calçado de segurança.
   • Fornecer calçado que cumpra as normas mínimas da OSHA para os riscos identificados (por exemplo, queda de objectos, detritos afiados, riscos eléctricos).
   • Assegurar que os trabalhadores recebem formação sobre a utilização e manutenção corretas do calçado de segurança.

4. Excepções em que as entidades patronais não são obrigadas a pagar

   • Sapatos de segurança não especializados (por exemplo, botas básicas com biqueira de aço) que os empregados podem usar fora do trabalho.
   • Se as protecções dos metatarsos forem fornecidas separadamente (em vez de integradas no sapato).

5. Papel do trabalhador

   • Comunicar os riscos no local de trabalho que exijam calçado de proteção.
   • Comunicar se o calçado fornecido é desconfortável ou não permite reduzir os riscos.

6. Implicações no mundo real

   • Indústrias como a construção, a indústria transformadora e os serviços públicos exigem frequentemente calçado de segurança financiado pela entidade patronal devido a riscos de alto impacto ou eléctricos.
   • O uso quotidiano (por exemplo, sapatos antiderrapantes para trabalhadores de restaurantes) pode não ser elegível para reembolso da entidade patronal.

Ao compreender estas diretrizes, tanto os empregadores como os trabalhadores podem assegurar o cumprimento das mesmas, dando prioridade à segurança no local de trabalho.

Tabela de resumo:

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