Quais foram os aumentos das penalizações da OSHA em 2018?Principais actualizações e custos de conformidade

Em 2018, a Administração de Segurança e Saúde no Trabalho (OSHA) implementou aumentos significativos nos montantes das coimas para vários tipos de infracções.Estes ajustamentos faziam parte das actualizações periódicas para alinhar as coimas com a inflação, garantindo que continuam a ser dissuasores eficazes contra as violações da segurança no local de trabalho.As alterações tiveram impacto nas coimas por infracções graves e não graves, infracções por incumprimento e infracções intencionais ou repetidas, com coimas máximas que podem atingir os $129.336 para as infracções mais graves.

Pontos principais explicados:

1. Resumo dos aumentos das penalizações:

   • Os ajustamentos das sanções da OSHA em 2018 fizeram parte de um esforço mais amplo para manter o efeito dissuasor das coimas, tendo em conta a inflação.Esta atualização periódica garantiu que as sanções continuassem a ter impacto na promoção do cumprimento da segurança no local de trabalho.

2. Infracções graves e outras que não graves:

   • A pena máxima para estas infracções foi aumentada para $12,600 .
     • As infracções graves envolvem riscos susceptíveis de causar a morte ou danos físicos graves, enquanto violações não graves são menos graves, mas ainda assim afectam a segurança ou a saúde no local de trabalho.
   • Estas coimas visam os empregadores que não abordam os riscos identificáveis, realçando o enfoque da OSHA na atenuação proactiva dos perigos.

3. Violações por incumprimento:

   • As sanções por infracções por falta de abate aumentaram para $12.934 por dia .
     • Isto aplica-se quando os empregadores não corrigem as infracções citadas dentro do prazo estabelecido na citação da OSHA.A coima diária acumula-se até que a conformidade seja alcançada, incentivando acções corretivas atempadas.
   • Esta estrutura sublinha a importância de resolver prontamente os perigos para proteger os trabalhadores.

4. Violações intencionais ou repetidas:

   • A sanção máxima para violações intencionais ou repetidas aumentou para $129,336 .
     • Violações intencionais ocorrem quando um empregador ignora conscientemente os requisitos legais ou actua com indiferença em relação à segurança dos trabalhadores. Violações repetidas envolvem violações recorrentes de normas previamente citadas.
   • Estas coimas elevadas reflectem a posição rigorosa da OSHA contra o incumprimento negligente ou deliberado.

5. Contexto e impacto:

   • Os ajustes de 2018 seguiram aumentos semelhantes em anos anteriores, alinhando-se com a Lei Federal de Ajuste da Inflação das Penalidades Civis.Esta lei obriga a actualizações anuais para manter a eficácia das sanções.
   • Para as empresas, estas alterações reforçaram os riscos financeiros do incumprimento, incentivando o investimento em programas de segurança e controlos de perigos.Já reflectiu sobre a forma como estas penalizações podem influenciar o orçamento de segurança da sua organização?

6. Implicações práticas:

   • Os empregadores enfrentaram custos mais elevados pelas infracções, tornando economicamente prudente dar prioridade à conformidade com a OSHA.
   • Os aumentos também realçaram a mudança da agência no sentido de uma aplicação mais rigorosa, particularmente para lapsos de segurança flagrantes ou recorrentes.

Estes ajustamentos das sanções moldam discretamente os cenários modernos de segurança no local de trabalho, assegurando que as consequências financeiras acompanham o verdadeiro custo de negligenciar o bem-estar dos trabalhadores.

Tabela de resumo:

Assegure-se de que o seu local de trabalho evita penalizações dispendiosas da OSHA. Como líder em soluções de conformidade de segurança, ajudamos as empresas a abordar proactivamente os perigos e a manter a conformidade. Contacte a nossa equipa hoje mesmo para avaliar os seus protocolos de segurança e minimizar os riscos financeiros.