Em 2018, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional dos EUA (OSHA) ajustou suas penalidades civis máximas para violações de segurança no local de trabalho. Para violações graves e outras não graves, a penalidade máxima aumentou para US$ 12.934. A penalidade por violações de falha na correção aumentou para US$ 12.934 por dia, e o máximo para violações intencionais ou repetidas aumentou para US$ 129.336.
Compreender a estrutura de penalidades da OSHA é menos sobre memorizar valores em dólares e mais sobre reconhecer como cada categoria reflete um nível diferente de responsabilidade do empregador e potencial dano aos trabalhadores.
Desconstruindo a Estrutura de Penalidades
O valor específico da penalidade que a OSHA propõe não é arbitrário. Está diretamente ligado à gravidade e natureza da violação, refletindo o nível de culpa do empregador.
Violações Graves e Outras Não Graves
Uma violação Grave é aquela em que há uma probabilidade substancial de que a morte ou danos físicos graves possam resultar de um perigo que o empregador sabia ou deveria ter sabido.
Uma violação Outra Não Grave é um perigo que tem uma relação direta com a segurança e saúde no trabalho, mas que não é provável que cause morte ou danos físicos graves. Para 2018, ambas tinham uma penalidade máxima de US$ 12.934.
Violações Intencionais ou Repetidas
Uma violação Intencional é definida como uma cometida com desrespeito intencional, consciente ou voluntário aos requisitos da lei, ou com indiferença clara à segurança dos trabalhadores.
Uma violação Repetida é uma citação para uma condição substancialmente semelhante pela qual o empregador já foi citado anteriormente. Estas representam as falhas mais significativas na gestão de segurança e tinham uma penalidade máxima de US$ 129.336.
Violações de Falha na Correção
Esta penalidade se aplica quando um empregador não corrige uma violação previamente citada até a data de correção prescrita. A distinção chave aqui é sua natureza recorrente.
A penalidade de US$ 12.934 por dia após a data de correção é projetada para criar uma imensa pressão financeira sobre os empregadores para corrigir perigos conhecidos prontamente.
Conceitos Equivocados Comuns Sobre Multas da OSHA
É crucial ir além dos números de manchete e entender a aplicação prática dessas penalidades. Os valores representam máximos legais, não multas automáticas.
Máximos vs. Penalidades Reais
Os valores citados são os máximos legais. A OSHA pode, e frequentemente o faz, ajustar a penalidade final com base em fatores como o tamanho do empregador, esforços de boa fé para cumprir e histórico de violações anteriores.
Pequenas empresas com um histórico limpo e um compromisso demonstrado com a segurança provavelmente enfrentarão uma penalidade significativamente menor do que uma grande corporação com um histórico de infrações repetidas.
Não é Apenas Sobre a Multa
O custo direto de uma penalidade da OSHA é frequentemente apenas o começo. Os custos indiretos podem ser muito maiores.
Estes incluem honorários advocatícios, aumento dos prêmios de seguro, danos à reputação e o custo de interrupção dos negócios durante uma investigação ou ação corretiva necessária.
Como Gerenciar Proativamente o Risco de Conformidade
Uma abordagem proativa à segurança é a estratégia mais eficaz para evitar violações e proteger seus resultados. Ela muda o foco de reagir a penalidades para prevenir que incidentes ocorram.
- Se o seu foco principal é a conformidade básica: Realize autoauditorias regulares em relação aos padrões da OSHA e garanta que os perigos sejam documentados e corrigidos imediatamente.
- Se o seu foco principal é construir uma forte cultura de segurança: Vá além dos requisitos mínimos implementando treinamento robusto para funcionários, incentivando o relato de perigos sem medo de retaliação e investindo em melhorias de segurança.
- Se você recebeu uma citação: Aborde o perigo citado imediatamente para evitar as severas penalidades diárias associadas a uma violação de falha na correção.
Em última análise, investir em segurança no local de trabalho é a maneira mais confiável de evitar os custos financeiros e operacionais significativos da não conformidade.
Tabela Resumo:
| Tipo de Violação | Penalidade Máxima em 2018 | Detalhes Chave |
|---|---|---|
| Grave e Outra Não Grave | US$ 12.934 | Perigo com potencial de danos graves ou relação direta com a segurança. |
| Intencional ou Repetida | US$ 129.336 | Cometida com indiferença à lei ou por um problema previamente citado. |
| Falha na Correção | US$ 12.934 por dia | Penalidade por não corrigir uma violação citada até o prazo. |
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